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为加快单位先进文化的建设步伐，积极营造“团结、和谐、积极、向上”的良好发展氛围，使单位内强素质、外塑形象，凝聚力、竞争力、创新力显著增强，我院以单位精神文化建设、管理文化建设、职工文化建设为主要内容，以引领干部职工树立正确价值观念为重点，全面推进地调文化建设，通过先进文化培养人、教育人、引导人，培育和形成干部职工共同的价值取向和精神追求，培育和形成全院积极向上、奋发有为的整体精神风貌，使干部职工综合素质有明显提升，工作作风有明显转变，服务质量和办事效率有明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境有明显改善。
（一）精神文化建设
1、开展“讲责任、比贡献、提品德”主题实践活动
在全院开展“讲责任、比贡献、提品德”主题实践活动。区调所开展“发扬工人先锋号模范作用，做高原地质尖兵”主题实践活动；矿产所开展“立足本职工作，实现地质找矿突破”主题实践活动；物化探所开展“搞好传帮带，促进专业技术水平提升”主题实践活动；地研所开展“加强地质科研工作，服务地质找矿突破，提高科技创新能力”主题实践活动；院部各科室开展“改变工作作风，服务一线基层，树立岗位标兵”主题实践活动。通过活动的开展，增强了职工们的主人翁意识，促进了工作作风及生活作风的改进，沟通协作能力得到了锻炼，业务水平、工作能力都有新提升。
2、开展爱国主义教育主题活动
6月22日，组织院在职党员、预备党员、积极分子及离退休党员代表六十余人前往青海原子城开展爱国主义教育主题活动。全体人员参观了原子城纪念馆、地下指挥中心、爆轰试验场等，进一步了解了上世纪五六十年代原子弹、氢弹研制的艰辛而光荣的历史。在中国第一个核武器研制基地纪念碑前，举行了预备党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式。活动结束后，广大党员和入党积极分子反响热烈，通过撰写观后感等方式表达了对于老一辈革命者和科技工作者的敬仰之情，并表示要将爱国主义情怀转化为干事创业的实际行动，发扬地质队员优良传统和“两弹一星”精神，在自己的岗位上以饱满的精神状态和工作热情，全身心投入到地质找矿事业中去。
3、开展学习传承“三光荣”“四特别”精神主题活动
6月25日，组织全体在宁职工观看获得“五个一工程奖”的影片《生死罗布泊》。影片深刻地诠释了广大地质工作者传承和弘扬的“以地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的“四特别”精神，引起了广大职工的强烈共鸣。
4、开展“讲勤廉履职敲防控警钟”千人警示谈话活动
5月6日—20日，院党委书记同6位院领导进行了警示谈话；院党委委员按照分工与院属各部门负责人16人进行了警示谈话；各生产单位负责人与分管项目负责进行了警示谈话；各部门负责与分管的重要岗位、高风险岗位人员进行警示谈话；同时院纪委负责人与重大项目负责及负责财务、基建、采购的11名人员进行了警示谈话。此次警示谈话活动将全院党员干部的思想统一到了党的十八大对党风廉政建设工作的新要求上来，提早打下廉政“防疫针”，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职，强化了责任意识，提高了党员干部的思想政治素质、工作水平和防腐拒变的能力，进一步规范了各部门尤其关键岗位职工的行为。
5、开展贯彻落实改进工作作风有关规定的自查活动
为全面贯彻党的十八大精神，严格落实中央、省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和局相关会议精神，全院上下迅速行动，采取措施，严格执行，切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务地质找矿的水平。为将此项工作进一步落到实处，院属各单位围绕加强党风廉政建设、厉行勤俭节约、加强公车管理、改进文风会风、完善制度建设、提高群众满意度六个方面开展了自查活动，深入查找不足，及时进行整改。通过这次自查活动，使工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实各级各项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。
（二）管理文化建设
1、大力推进制度建设
（1）修订完善制度。在原有制度的基础上，修订完善院的各方面制度并汇编成册。进一步明晰岗位职责，规范工作程序，完善项目管理、质量管理、财务管理、物资管理等各方面的规章制度，建立切实可行的约束和监督体系。
（2）贯彻落实制度。院属各单位要采取多种方式组织员工加强对上级机关和院规章制度的学习，使人人知晓和掌握，并在工作中坚决执行，严格按制度办事。积极开展正反典型教育，抓住院内外遵守和执行制度的正反典型进行教育，激励和引导干部增强遵守制度意识。
（3）加强制度执行情况检查。采取定期不定期的形式，对各部门、全体干部职工制度执行情况进行检查，对有制度不执行、执行制度不严的人和事及时进行纠正。
2、加强安全文化建设
（1）大力开展以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全生产月宣传活动。开展安全生产事故警示教育活动，组织职工观看主题宣传片、安全生产警示教育片等，提高广大职工的安全意识；通过在办公楼宣传屏滚动播出安全宣传标语，在办公区、生活区、野外生产现场等生活工作区域张贴安全宣传挂图、悬挂横幅、发放安全专题简报等丰富多彩的宣传形式，普及安全生产法律法规知识，进而增强职工自觉履行安全责任意识和自我保护能力。
（2）积极参加“安康杯”竞赛活动。开展”安全生产先进班组”创先评优活动，并将其中涌现出的先进班组及优秀成果报送局工会参赛；组织职工积极参加地矿局举办的“安全记心中，文明伴我行”为主题的安全演讲比赛；组织职工参加全国地质勘查安全分会安全生产知识竞赛和全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛；开展安全文化征文活动，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，推动安全文化繁荣发展。
（3）继续开展安全学习、培训及检查工作。认真学习贯彻习近平总书记关于安全工作的重要批示精神，全面安排部署院安全生产工作；对前往野外一线工作的技术人员、司机、后勤保障人员、外协施工队伍及新入职职工等人员进行系统全面的岗前安全培训，提高安全意识；项目分队结合野外工作实际进行现场培训，培训的内容包括安全生产规章制度、作业现场危险因素识别、用电安全、防火防盗、饮食卫生、道路交通安全、野外气候可能造成的危险以及宗教风俗等。院成立安全和三标体系检查工作组奔赴野外一线，以施工现场管理、车辆交通运输安全管理、外包施工管理与隐患治理为重点，对德令哈宗务隆地区、拉陵灶火地区、昆仑河地区的17个野外项目组进行安全专项检查，全力保障野外安全生产。
3、加强和谐文化建设
（1）关心离退休职工。开放职工阅览室、活动室，举办趣味运动会、郊游等活动来丰富离退休职工的生活；召开离退休职工代表座谈会，关心他们的生活情况。
（2）关心困难职工生活。院领导定期慰问困难职工，并发放慰问品；院工会积极组织捐款，帮助家庭遇到困难的职工；继续大力开展金秋助学活动，帮助困难职工子女顺利就学。
（3）构建和谐干群关系。开展院党委成员联系群众服务基层工作，联系“一个项目组”，听取项目进展过程中遇到的困难与问题，对项目组的管理和运行提出意见和建议，并加强检查指导；联系“一个困难职工或困难遗属”，及时了解和掌握其真实生活状况和合理诉求，查找帮扶工作中的不足。
（4）构建和谐地调家园。雅安地震发生后，积极号召全院职工开展捐款活动；“五一”劳动节来临之前，下拨专项经费，由各分会组织开展工会活动；开展“六一”关爱职工子女活动，为14周岁以下职工子女购置并发放了图书和文具；为各野外项目组发放文体用品，丰富职工的业余生活；上下班时间播放歌曲；倡议全体职工开展工间操活动；安装自来水净化系统，为职工提供放心、优质的饮用水等，以此来增强广大职工的归属感，增强主人翁意识，提高团队凝聚力。
（三）职工文化建设
1、加强单位基础建设。
积极进行门面房改建工程，用于建设职工之家，扩建职工阅览室、健身室等，为职工提供开展文体活动的场所；美化优化工作环境，改善机关服务环境，努力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。
2、加强单位文化阵地建设。
加强院局域网建设，不断完善网站布局，及时发布新闻消息、专题报道、党群工作成果、行业动态等等。利用院办公楼宣传屏，滚动播放党建及精神文明建设、廉政建设、安全文化等宣传内容。由院属各部门轮流主办办公楼宣传栏，以此作为宣传本部门工作成果的重要平台，提高全院的文化建设意识。
3、开展丰富多彩的文体活动。
充分发挥院工会、共青团组织作用，在全体干部职工中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，如职工春季运动会、离退休职工趣味运动会、“三八”节女职工接力赛、职工文艺汇演等，提振干部职工的精气神，保持队伍的蓬勃朝气。
4、开展文明创建活动
（1）继续开展文明创建活动，巩固创建全国文明单位的成果。制定文明创建实施细则，颁布文明单位、文明标兵的标准，开展评选活动并进行表彰。
（2）全员参与，积极开展环境整治，保持办公区域环境整洁，以实际行动支持、配合、参与西宁市创卫工作。
（3）以道德讲堂为平台，邀请西宁市城中区创建文明城市宣讲团为全院职工进行创城宣讲，以进一步引导职工关心城市建设，提升市民素质。
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