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3月26日上午9时，院区调所公开竞聘项目主管活动在院六楼会议室举办。此项活动的举办是积极贯彻落实院工作报告提出的“紧紧抓住‘用好、培养、吸引人才’三个环节，以科学发展观为指导，创新人才工作机制，建立符合院工作性质和工作特点的人才选用制度”
的具体实践。院领导及院纪检监察部门和党办、总工办相关人员参加了公开竞聘活动，并对竞聘进行全程监察。区调所全体职工参加了会议。
竞聘会由副院长祁生胜同志主持，他宣布了参与竞聘项目主管的人员条件，主要是“80”后（1980年以后生人），担任项目负责人一年以上，大学本科学历。按此要求区调所有4人符合条件，进入公开竞聘（演讲）阶段，演讲顺序由抽签确定。先后登台的4位演讲人或才思敏捷、或沉稳大气，风格各异，才华尽显。不仅在演讲中诠释了作为项目主管的责任和担当，更是为区调所的长远发展献计献策。经过紧张、激烈的竞争及现场测评票决，李五福、白旭东两位青年人脱颖而出，他们将以崭新的工作面貌走向区调所项目主管的工作岗位。
此次竞聘活动的举办，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，推动我院人才培养新机制的形成，为那些以献身地质为荣的有志青年创造了发挥才干的有益平台，使青年人的自我价值与院发展目标相结合，用青春和才智描绘出地调院更加美好的明天。
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