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针对近年来我院区调所技术人员新老更替频繁、技术人员普遍年轻化、年轻技术人员业务知识相对欠缺的现状，结合2013年度野外检查过程中发现的问题及全国地勘工作逐步转向基础领域转变的新形势，区调所在2013年12月至2014年3月冬季资料整理期间，对年轻技术人员进行了业务培训。
培训按专业分步落实，内容涉及普通地质学、岩石学、构造学、区域地质调查导论等，学习过程中存在的疑惑和问题由区调所业务知识丰富的老同志进行解惑及指导。阶段性学习任务完成后，于4月9日组织年轻技术人员在院六楼会议室就前阶段所学基础地质及野外工作内容进行了闭卷考试。通过考试基本摸清了年轻技术人员对基础专业知识的掌握和理解程度，找出不足，明确今后业务知识学习方向。对于考试成绩不甚理想的技术人员所领导对其进行了面对面谈话和指导，要求他们加强业务学习的主动性并确定今后努力方向。
阶段性学习计划的实施，夯实了区调所年轻技术人员的业务知识、提高了年轻技术人员对专业知识学习的积极性和主动性、营造了更加浓郁的自学氛围、对“传帮带”及年轻技术人员培养工作起到了积极促进作用。区调所计划下阶段将常态化、系统化开展区域地质调查、环境地质调查等专业知识的培训和学习，确保年轻技术人员迅速成长，确保我院基础地质调查研究可持续发展。
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