近年来,省地矿局地质调查院在牢牢把握发展这个第一要务,促进地调经济又好又快发展的同时,高度重视地调文化建设。面对地质工作发展的新情况、新要求,院领导班子确立了“出成果、出人才、培育稳定的支柱产业、构建和谐地调”的发展目标,从建立学习型组织入手苦练内功,使学习组织化、制度化,用学习促进管理,用管理推动学习。并认真总结在全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中的成功经验,通过变革机制建全制度,大力倡导终身学习的理念,变以往单纯注重搞各种培训、提高个人学历等做法,向“学习工作化,工作学习化”方面转化,在全面提升职工综合素质的过程中,极大的激发了全体职工的创新精神,推动工作效率质量提高,使学习理论真正转化成管理理论,形成了有利于实现地质成果重大突破的良好氛围。
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