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信息来源:人力资源部 发布时间:2014年1月7日 访问频度:2428

人力资源部简介

人力资源部负责建立、健全院劳动工资、人事管理、档案管理方面的制度,并组织实施。根据局考核要求分解院考核目标,督促检查目标完成情况。负责院部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行、完善和修订工作。负责全院在职、离退休、内退职工的工资管理工作。负责接收大、中专生、军转干部工作,制定院人才需求计划。负责职工的调入、调出和退休、退职工作,高层次人才引进工作及日常人事管理等事宜。负责劳动合同相关管理事宜。负责院职工教育工作。负责全院劳动纪律管理工作、职工奖惩等工作。做好局院学科带头人、专业技术骨干的培养、管理工作及院级专业技术骨干的选拔和考核工作。做好职称的岗位晋级和递补工作,负责院专业技术人员的职称和工人的职业技能等级考试的审核和申报工作。


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