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人力资源部职责
（一）执行国家、地方政府和上级主管部门的人事、工资、社会保险等方面法律法规和规章制度；负责建立健全人力资源管理和离退休管理方面的制度；
（二）负责组织拟订内设机构和岗位职责；负责组织编制人员编制工作；负责人才队伍建设；
（三）负责各类人员工资管理工作；负责填报劳动人事各类报表；承担人员经费预算工作；
（四）承担组织绩效考核工作。承担拟订各部门目标责任书工作；
（五）负责职称（技能等级）推荐、申报工作，岗位等级晋升工作；
（六）负责人事档案的收集、转交；
（七）承担职工教育培训的组织工作；
（八）负责职工的请、休假及劳动纪律管理工作；
（九）负责审核、呈报职工退休材料；
（十）负责院职工的人事关系及劳动（务）合同管理工作；
（十一）负责承办各项社会保险和职业年金、住房公积金工作；
（十二）负责离退休职工的管理服务工作。承担组织离退休职工活动、探视、慰问、善后处理等工作；
（十三）承办院党委、院领导、上级单位交办的其他工作。
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