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一艘大船在海上顺利航行，离不开船艘；一个单位要长久发展，离不开安全生产。因此，安全就是保障单位发展壮大的帆。近年来，一起起安全事故所造成的损失，小到几十万，大到成百上千万，巨大的经济损失要么使单位负债累累，要么使单位破产。周总理早在1954年就提出了安全第一，预防为主的指导方针，可见党和国家对安全生产的重视程度，把安全生产做为促进单位发展、保证人民生命财产安全的重要保障。
我们总是在说安全、安全，什么是安全呢？对于职工来说，安全就是平平安安上班去，安安全全回家来；对于单位来说，安全就是单位生产平稳顺利，职工不受意外伤害；对于国家来说，安全就是国家长治久安、繁荣发展，人民生活幸福、安居乐业。但是近年来新闻上不断报道的一起起安全事故，无时无刻不在提醒我们，安全不是嘴上说说而已，安全要做到实处，只有切实做到人人参与安全，人人把安全放在第一位，才能保障单位长远发展。如何将安全做到实处，就需要有一个良好的安全文化氛围。
什么是安全文化？简单的说安全文化就是安全价值观与安全行为准则的总和。比如 “不酒后驾车，开车不超速行驶，登高戴安全带，库房重地注意防火，雷雨天不躲在树下”等就是安全行为文化。所以说我们每个人都生活在安全文化的氛围中，安全文化无处不在，只要有人的地方就有安全文化，只要有安全问题存在就有安全文化。只有增强单位职工自我保护意识和事故防范意识，才能保证单位生产平稳进行，职工人身安全得到保障。
如果把单位比喻成一艘船，那么安全文化就是船帆，有一个良好的安全文化氛围，单位才能又好又快发展。在一个良好的安全文化的单位中，人的生命一定是被放在第一位的，这也就是我们国家提出的“以人为本”理念体现。单位中良好的安全文化能够潜移默化地培养职工的安全行为，对那些不安全行为起到约束作用。在单位生产中，安全文化是单位管理规章制度执行的助推剂，是确保职工按规章要求操作的指示灯。我院就以“强化责任，狠抓落实，筑牢安全防线，确保全年安全生产工作“做为本年度工作的指导原则，利用一切宣传和教育手段，大力弘扬安全文化，达到安全文化的预防、警示、传播等功能，提高单位职工安全文化素质，推动单位安全发展。
作者：皮英楠
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